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創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，譜寫煤礦發(fā)展新篇章

金達煤礦  張貽超

“國企”二字在我心中，從來不是抽象的符號，而是辰龍集團金達煤礦巷道里的燈光、礦工臉上的汗水。親眼見證這座老牌國企煤礦在改革浪潮中破繭成蝶，也愈發(fā)清晰地讀懂：國企是守護民生的“壓艙石”，是推動發(fā)展的“發(fā)動機”，更是無數(shù)人扎根奮斗的“精神家園”。

記憶與變遷：從艱苦歲月到智能礦山

記憶里的金達煤礦，曾帶著老國企的厚重與窘迫。井下的采煤工，每次下井前都要仔細檢查磨得發(fā)亮的礦燈，歸來時工裝永遠沾滿煤塵，指甲縫里的黑泥好幾天都洗不凈。那時的礦井，巷道狹窄昏暗，采煤靠人力與簡單機械配合，遇到瓦斯超標(biāo)等隱患，全憑老師傅的經(jīng)驗判斷。我常聽老師傅說：“要是能有更安全更省力的設(shè)備，讓兄弟們少受點累就好了。”

這份期盼，在十年前辰龍集團啟動國資改革時終于照進現(xiàn)實。金達煤礦作為改革試點，率先引入智能監(jiān)測系統(tǒng)——井下布設(shè)的傳感器能實時傳輸瓦斯?jié)舛?、頂板壓力?shù)據(jù)，地面調(diào)度室的大屏上一目了然；2020年建成山東省地方煤礦第一個智能化采煤工作面，既實現(xiàn)了減員增效，又提高了安全系數(shù)。

老師傅走在平整的巷道里，看著智能化采煤機平穩(wěn)運轉(zhuǎn)，自動化噴霧系統(tǒng)驅(qū)散了往日的煤塵，眼眶微紅：“這就是我們當(dāng)年想都不敢想的‘智能礦山’啊！”改革不僅讓煤礦產(chǎn)量穩(wěn)步提升，更實現(xiàn)了“零安全事故”的突破，讓“安全下井、平安回家”從期盼變成了日常。

責(zé)任與擔(dān)當(dāng)：國企與城市共成長

金達煤礦的變遷，始終與城市發(fā)展、民生福祉同頻共振。作為本地重要的能源國企，它從未只顧自身發(fā)展，而是始終扛起“保供惠民”的責(zé)任。三年疫情期間最困難時期，能源供應(yīng)緊張，煤礦抽調(diào)精干生產(chǎn)人員組建留礦采煤生產(chǎn)隊伍，確保每一臺智能采煤機都穩(wěn)定運行。那段時間，礦區(qū)的燈光徹夜明亮，礦工們吃住在礦，輪班堅守崗位，沒有一人叫苦。最終，我們產(chǎn)出的煤炭始終保持價格穩(wěn)定，為周邊工廠穩(wěn)定生產(chǎn)提供了能源支撐。國企的發(fā)展從來不是孤立的，它像一棵大樹，深深扎根于地方土壤，用枝繁葉茂為城市遮風(fēng)擋雨，為百姓帶來實實在在的幸福。

人物與精神：平凡中的不凡堅守

艱苦奮斗、勇于改革是金達煤礦最純潔的底色。在多年的工作歷程中，我身邊接觸過許多優(yōu)秀的人，他們堅守崗位，數(shù)十年如一日般認真對待每一項工作任務(wù)。

采煤維修工張師傅，有著三十多年工齡，為了掌握新引進的智能設(shè)備，他把說明書抄在筆記本上，隨身攜帶反復(fù)琢磨，白天跟著廠家技術(shù)員學(xué)習(xí)操作，晚上在宿舍研究維修技巧，短短一個月就從“智能化設(shè)備門外漢”變成了“技術(shù)能手”，并主動培養(yǎng)帶出兩名徒弟。

去年夏天，井下一臺智能設(shè)備突發(fā)故障，張師傅帶著工具在高溫巷道里連續(xù)數(shù)小時搶修，出來時工裝能擰出水，卻笑著說：“設(shè)備轉(zhuǎn)起來，心里才踏實?！边@些平凡的金達人，沒有驚天動地的壯舉，卻用“忠于職守、拼搏進取”的精神，撐起了煤礦的改革與發(fā)展，也讓“國企精神”有了最生動的注腳。

未來與展望：智能綠色新礦山

如今的金達煤礦，早已不是人們印象中“黑、粗、重”的老礦山。煤礦實現(xiàn)了綜采綜掘，智能化采煤工作面實現(xiàn)“無人化”操作，綠色礦山建設(shè)通過國家級驗收，整個礦區(qū)掩映在綠樹紅花之中。這些變化，不僅是辰龍集團國資國企改革的縮影，更是國企高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。作為新時代煤礦職工，未來我將扎根煤海，以技術(shù)創(chuàng)新為筆，在國企高質(zhì)量發(fā)展的畫卷上添上屬于自己的一筆，也堅信這座老牌國企煤礦，在新時代的浪潮中書寫出更輝煌的篇章。